Wer innerhalb seines Arbeitsverhältnisses eine Unterschrift leistet, erklärst damit unwiderruflich seine Zustimmung. Deshalb sollte sich der Arbeitnehmer vor jeder Unterschrift unbedingt über die Rechtsfolgen informieren: beim Betriebsrat oder bei der IG Metall.
Schlage nach und rede mit!