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Arbeitsplatz-Check

Beratung

Wissen Sie genau über Ihr Arbeitsverhältnis Bescheid? Machen Sie jetzt den Check!

Kennen Sie den für Sie zutreffenden Tarifvertrag?
Oft wird für Leiharbeitskräfte ein geringerer Stundenlohn durch eine höhere Auslöse ausgeglichen. Kennen Sie die damit verbundenen Gefahren?
Ist Ihnen die Zusammensetzung des Arbeitsentgeltes bekannt (Stundenlohn, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen)?
Werden Ihnen Auslöse-/ Fahrtkosten ersetzt?
Wird in Zeiten ohne Einsatz der Urlaub bzw. unbezahlter Urlaub als Überbrückung genutzt?
Gibt es einen vetrauenswürdigen Ansprechpartner bei Fragen und Problemen?
Wissen Sie, welcher Betriebsrat für Sie zuständig ist?
Ist ein Wechsel in ein Arbeitsverhältnis beim Entleiher (=Ausleihbetrieb) erlaubt?
Wird bei der Vorlage von Schriftstücken zur Unterschrift Bedenkzeit gegeben?
Werden Sie vom Entleiher über Gesundheits- und Unfallgefahren am Arbeitsplatz unterrichtet?

Haben Sie mehr als drei Fragen mit “Nein” beantwortet? Dann vereinbaren Sie am besten gleich einen Beratungstermin mit uns.

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Wissenschaftliche Untersuchungen

In rund zehn Prozent der deutschen Entleihbetriebe ist jeder Fünfte Beschäftigte In Leiharbeit angestellt. Leiharbeit ersetzt zunehmend feste Arbeitsverhältnisse und gefährdet die Standards aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die drastische Situationseinschätzung kann durch…