Fristlose Kündigung

Wer ohne Einhaltung der Kündigungsfrist kündigt, muss mit einer Sperrzeit von bis zu zwölf Wochen bei der Bundesagentur für Arbeit rechnen. Kündigungsfristen sind aber insbesondere vom Arbeitgeber einzuhalten – auch wenn er gerade keinen Einsatz für seinen Mitarbeiter hat.