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Erster Tarifvertrag mit „Fairness-Garantie für Leiharbeiter“

30.9.2010 | Verhandlungserfolg in der Stahlbranche

Erster Tarifvertrag mit „Fairness-Garantie für Leiharbeiter“

Streikende Stahl-Auszubildende in Bochum

Streikende Stahl-Azubis in Bochum

In der nordwestdeutschen Stahlindustrie gilt ab dem 01.01.2011 der erste Tarifvertrag, in dem der Grundsatz „Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ festgelegt ist. Von da an sollen für die Leiharbeitnehmer der Branche die gleichen Tarife gelten, wie für die Stammbeschäftigten. Im Vorfeld der dritten Verhandlungsrunde hatten sich rund 17.000 Stahlarbeiter an Warnstreiks beteiligt. Der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, wertet den Abschluss als „Signal an die Politik“.

Bei der Durchsetzung des Grundsatzes „Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ ist der IG Metall ein Durchbruch gelungen. Nach 11 Stunden wurde heute Morgen die dritte Runde der Tarifverhandlungen in der nordwestdeutschen Stahlindustrie erfolgreich abgeschlossen. Wie die Verhandlungsführer beider Seiten bekannt gaben, soll der neue Tarifvertrag am 1. Oktober in Kraft treten. Es wird der erste sein, dessen Löhne und Gehälter sowohl für Stammbeschäftigte als auch für die bundesweit rund 3.000 Leiharbeitnehmer der Branche gelten. Nach Ansicht des Zweiten Vorsitzenden der IG Metall, Detlef Wetzel, ist der Abschluss „ein weiterer wichtiger Schritt auf dem Weg zu unserem Ziel, endlich faire Arbeitsbedingungen in der Leiharbeit zu erreichen“.

Die ausgehandelte Tariferhöhung um 3,6 Prozent sowie die Einmalzahlung von 150 Euro kommt damit allen Beschäftigten der Branche zugute. Zahlen Leiharbeitsunternehmen ihren Beschäftigten in der Stahlbranche nicht den neuen Branchentarif, können die betroffenen Leiharbeitskräfte den Lohnausfall von ihrem Einsatzunternehmen einfordern. Ferner wurde eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütungen vereinbart. Das Verhandlungsergebnis für Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen muss noch von der Tarifkommission der IG Metall bestätigt werden und gilt als Pilotabschluss für alle anderen Tarifbezirke.

Weitere Informationen

„Viele Mitglieder erreichen gute Tarifabschlüsse“

„Erstmals gibt es eine tarifliche Fairness-Garantie für Leiharbeiter“, kommentierte Oliver Burkhard, IG Metall-Bezirksleiter für NRW und Verhandlungsführer auf Arbeitnehmerseite, den Abschluss. „Ermöglicht haben das die 77.000 IG Metall-Mitglieder in der Stahlbranche. Viele Mitglieder erreichen gute Tarifabschlüsse. Dieses Versprechen konnten wir in dieser Nacht einlösen“, so Burkhard heute Morgen.

Nachdem die Verhandlungen Mitte September ohne Angebot der Arbeitgeber vertagt worden waren, hatten sich in der vergangenen Woche über 17.000 Stahlbeschäftigte an Warnstreiks beteiligt. Vor Beginn der dritten Runde waren etwa 700 Stahlarbeiter an den Verhandlungsort nach Düsseldorf gereist, um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Detlef Wetzel wertet den Tarifvertrag auch als „ein Signal an die Politik“, endlich „faire Rahmenbedingungen“ zu schaffen. „Der Grundsatz “Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ muss in geltendes Recht umgesetzt werden“, so der Zweite Vorsitzende der IG Metall.

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Prof. Dr. Gerhard Bosch, Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation Uni Duisburg-Essen:

“Der Staat und die Bundesagentur für Arbeit subventionieren also die schlimmsten Praktiken der Leiharbeit.”…

Dr. Franz Segbers, Theologe und Professor für Sozialethik Uni Marburg:

“Jeder, der arbeitet, hat Anspruch auf gleiche Bezahlung, gleiche Rechte und gleiche soziale Sicherheit.”…

Thomas Schlenz, Konzernbetriebsratsvorsitzender ThyssenKrupp:

“Wer gleiche Arbeit leistet muss auch gleiches Geld bekommen. Deswegen unterstütze ich die Initiative Faire Leiharbeit…”

Klaus Franz, Vorsitzender des Konzernbetriebsrats bei Opel:

“Als Betriebsrat bei Opel fordern wir eine Gleichbehandlung der Beschäftigten in Arbeitnehmerüberlassung…”

Matthias Machnig, Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie:

“Gerade im Bereich der Leiharbeit besteht dringender gesetzlicher Handlungsbedarf …”

Bettina Haller, Betriebsrat Siemens AG:

“Zeitarbeitsverträge sind kein Zukunftsmodell. Menschen sind keine Artikel, die einfach mal mit einem Leasingvertrag entsorgt werden…”

Dr. Albrecht Schröter, Oberbürgermeister Jena:

“Leiharbeiter dürfen nicht Beschäftigte zweiter Klasse sein. Deshalb muss die Politik Regeln setzen…”

Jürgen Dömel, KBR-Vorsitzender
der Carl Zeiss AG

“Die gleiche Arbeit muss auch gleich vergütet werden. Andere Länder, wie beispielsweise Frankreich, beweisen dass dies geht…”

Dr. Hartmut Seifert, Arbeitsmarktforscher:

“Langfristig schadet ein Arbeitsmarkt, der in atypisch und normal Beschäftige gespalten ist, auch den Stammbelegschaften…”

Paul Schobel, Industriepfarrer:

“Wer heute entlassen wird, kann morgen Leiharbeiter sein. Das sorgt für Berührungsängste…”

Dr. Ulrich Maly, Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg:

“Es ist notwendig, Leiharbeit so fair zu gestalten, dass sie nicht als rechtlich sanktionierte Billigarbeit missbraucht werden kann…”

Dr. Norbert Vornehm, Oberbürgermeister der Otto-Dix-Stadt Gera:

“Ich unterstütze die Initiative “Gleiche Arbeit Gleiches Geld”, weil das ein zwingendes Gebot von Gerechtigkeit ist…”

Prof. Dr. Peter Bofinger, Geschäftsführer des Volkswirtschaftlichen Instituts der Uni Würzburg:

“Unsere Lebensverhältnisse dürfen nicht in erster Linie vom Markt bestimmt werden. Notwendig sind robuste soziale Leitplanken…”

Jens Köhler, Betriebsratsvorsitzender BMW Werk Leipzig:

“Zeitarbeiter müssen Stammbeschäftigten gleich gestellt werden. Es ist erforderlich, die Leihdauer wieder zu befristen…”

Prof. Dr. Friedhelm Hengsbach, Jesuitenpater, Wirtschafts- und Sozialethiker:

“Gerechtigkeit bedeutet, die Interessen der am wenigsten Begünstigten vorrangig zu berücksichtigen…”

Prof. Dr. Kerstin Jürgens, Soziologin:

“Ich unterstütze die Initiative der IG Metall, weil die Missachtung gleicher Arbeitsleistung eine Ungerechtigkeit darstellt…”

Manfred Schoch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der BMW AG

“Es kann nicht angehen, dass in Betrieben Stammmitarbeiter entlassen und dafür Zeitarbeitskräfte eingesetzt werden…”

Renate Licht, Vorsitzende des DGB Thüringen:

“In meinen Augen ist es eine Frage des Respekts vor der Arbeit der Menschen, dass sie für ihre Arbeit einen Fairen Lohn erhalten…”

Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender AUDI AG:

“Wir brauchen klare Regeln für Leiharbeit, damit unsere Kolleginnen und Kollegen nicht im Abseits stehen…”

Thomas Klippstein, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Jenoptik Optical Systems GmbH:

“Wer auf dem Boden des Grundgesetzes steht, wird sich gegen Diskriminierung wenden!…”

Udo Belz, Betriebsrat bei Alstom in Mannheim

“Gewerkschaft und Betriebsräte dürfen der Beschäftigung von Leiharbeitnehmer/innen nur in absoluten Ausnahmefällen zustimmen…”

Prof. Dr. G. Günter Voß, Technische Universität Chemnitz – Institut für Soziologie

“Nur mit fairer Bezahlung, fairen Arbeits- bedingungen und fairen Beschäftigungschancen können heutzutage Betriebe erfolgreich sein…”

Manfred Breuckmann, Journalist/Autor in Düsseldorf

“Ich unterstütze die Inititiative Gleiche Arbeit Gleiches Geld, weil ich für Gerechtigkeit bin…”

Prof. Dr. Heribert Prantl, Süddeutsche Zeitung, Redaktion Innenpolitik

“Das 19. Jahrhundert darf nicht bis ins 21. Jahrhundert andauern”

Maria Peschek, Kabarettistin

“Ich möchte nicht in einem Land leben, dass eine Zwei-Klassen-Gesellschaft hinnimmt!”

Waltraud Schäfer, stellvertretende Landrätin Kreis Siegen-Wittgenstein

“Es darf keine Beschäftigten 2. Klasse geben!”

Susanne Breit-Keßler, Regionalbischöfin München und Oberbayern

“Leiharbeit ist ihr Geld wert. Vorallem aber sind es die Menschen, die ihre Gaben und Fähigkeiten in Unternehmen einbringen …”

Josef Deimer, Altoberbürgermeister der Stadt Landshut

“Es ist eine Schande für die Soziale Marktwirtschaft …”

Dirk Grunert, Stadtrat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

“Der unfaire Lohndruck auf Stammbelegschaften durch billige Leiharbeit muss so schnell wie möglich beendet werden.”

Helen Heberer, Abgeordnete des Landtages Baden-Württemberg

“Es geht hier um gleiche Chancen und Fairness auf dem Arbeitsmarkt!!”

Wolfgang Raufelder, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

“Wir brauchen keinen Niedriglohnsektor in unseren Betrieben!”

Gerhard Fontagnier, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

“Arbeit leihweise anzubieten ist schon kaum zu ertragen …”

Richard Huisinga, Hochschullehrer an der Universität Siegen

“Das Sozialgesetzbuch definiert die ‘Teilhabe am gesellschaftlichen Leben’ als Sozialnorm …”

Franz Maget, Vizepräsident Bayrischer Landtag

“Es ist eine Frage der Ehre und der Gerechtigkeit!”

Christian Ude, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

“Arbeitgeber dürfen schwächere Verhandlungspositionen niemals ausnutzen …”

Hans-Jochen Vogel, Altoberbürgermeister der Stadt München, Bundesminister a. D, ehem. SPD-Vorsitzender

“Es handelt sich um eine Grundfrage der sozialen Gerechtigkeit”

Michael Lerchenberg, Intendant der Luisenburg-Festspiele Wunsiegel

“Leistung und Arbeit sollen sich wieder lohnen!”

Ralph Korschinsky, Geschäftsführer der KAB Bamberg

“Die KAB fordert einen Lohnaufschlag von 10% für Leiharbeit …”

Hubertus Förster, Katholischer Stadtdekan von Nürnberg

“Gerechtigkeit ist die Grundlage jedes menschlichen Zusammenlebens und der Garant für sozialen Frieden …”

Gabriele Warminski-Leitheußer, Bürgermeisterin der Stadt Mannheim

“Leiharbeit zu Dumping-Konditionen ist empörendes Unrecht.”

Marianne Bade, SPD-Stadträtin Mannheim

“Gerechtigkeit ist mehr als nur ein Thema für Sonntagsreden. “

Dr. Gerhard Schick, MdB Bündnis 90/Die Grünen, Finanzpolitischer Sprecher

“Die derzeitige Form der Leiharbeit erhöht die Unsicherheit bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern …”

Martin Huhn, Industriepfarrer Evangelische Landeskirche Baden – Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA)

“Leiharbeitnehmer werden behandelt wie Arbeitnehmer zweiter Klasse …”

Dr. Stefan Fulst-Blei, SPD-Fraktions-Vorsitzender

“Die Zukunftsfähigkeit des „Modells Deutschland“ ist mit einem funktionierenden Tarifsystem, starken Gewerkschaften und stabiler Lohnentwicklung verbunden …”