Eine Abfindung im arbeitsrechtlichen Sinn ist eine einmalige Ausgleichszahlung, die ein Arbeitnehmer/eine Arbeitnehmerin vom Arbeitgeber als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält. Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Abfindung kann sich aus § 1 a Kündigungsschutzgesetz, einem Tarifvertrag, einem
Sozialplan oder einem Vergleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergeben.

Der Rechtsschutz der IG Metall für Mitglieder bietet sachkundige Beratung und kostenlose Prozessvertretung, wenn nötig durch alle Instanzen.

• Broschüre Arbeitsrecht des Bundesministerium für Arbeit und Soziales …
• Zu den Leistungen der IG Metall …

Bei Problemen können sich Leiharbeitnehmer vertrauensvoll an die IG Metall wenden. Wir sind an 164 Orten präsent: http://www.igmetall.de/regional/

• Was kostet mich das?
• Mitglied werden