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Initiative

Über die Initiative
Die Initiatoren, die Schirmherren und die Forderungen der Initiative.

Kampagnen-Tour
Die Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" unterwegs: Berichte, Fotos und Termine.

Gründungserklärung
Die Forderungen der Initiative an Politik und Wirtschaft.

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E-Card an Politiker
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Aktuelle Meldungen
Die Initiative informiert über die neuesten Entwicklungen rund um das Thema Leiharbeit.

Leiharbeit

Was ist Leiharbeit
Wie Leiharbeit funktioniert, wofür sie gebraucht und warum sie missbraucht wird.

Leiharbeit in der EU
Unter welchen Bedingungen arbeiten Leiharbeiter anderswo? Recht und Praxis in anderen EU-Staaten.

Argumente
Sieben gute Gründe für die Forderung "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld".

Gegenargumente
Die drei gängigsten Argumente der Leiharbeitsbefürworter und warum sie nicht greifen.

Studien
Wissenschaftliche Analysen der letzten Jahre über Leiharbeit zum Download.

Charts
Grafiken und Charts zum Thema Leiharbeit zum kostenlosen Download.

Beratung

Telefonhotline
Haben Sie Fragen zum Thema Leiharbeit? Rufen Sie uns an und lassen Sie sich beraten!

Häufige Fragen
Abkürzungen, Fachbegriffe und Gesetze. Antworten auf die häufigsten Fragen über Leiharbeit.

Was tun bei Kündigung?
Ihnen wurde gekündigt? Überprüfen Sie, ob alles mit rechten Dingen zuging!

Mitglied werden
Treten Sie der IG Metall bei! Die Gemeinschaft stärkt Sie und Sie stärken die Gemeinschaft.

Beispiel melden
Wo werden Leiharbeitskräfte fair behandelt und wo nicht? Schildern Sie Ihren Fall!

vorschaubild Wissenswertes für Betriebsräte

Wissenswertes für Betriebsräte
Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte beim Thema Leiharbeit?

Betriebe vernachlässigen mit Leiharbeit die Personalentwicklung

Leiharbeit führt zur Vernachlässigung der Personalentwicklung

Betriebe versuchen häufig mit Hilfe von Leiharbeit einer drohenden Überalterung zu entgehen. Das wirft jedoch die Frage nach der Verantwortung der Betriebe auf, geeignete Strategien zu entwickeln, eine ausreichende Ausstattung mit Fachkräften zu organisieren.

Der temporäre Zukauf von Kompetenzen birgt das Risiko, die Personalentwicklung im Unternehmen zu vernachlässigen und mitunter auch der Versuchung zu erliegen, Weiterbildungsaktivitäten nicht im erforderlichen Maße umzusetzen.

Der zunehmende Einsatz von Leiharbeit gefährdert die Zukunft der deutschen Wirtschaft und ist keineswegs die Lösung für einen globalen Wettbewerb. Statt dessen sind motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte die Zukunft der deutschen Wirtschaft!