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Initiative

Über die Initiative
Die Initiatoren, die Schirmherren und die Forderungen der Initiative.

Kampagnen-Tour
Die Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" unterwegs: Berichte, Fotos und Termine.

Gründungserklärung
Die Forderungen der Initiative an Politik und Wirtschaft.

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Aktuelle Meldungen
Die Initiative informiert über die neuesten Entwicklungen rund um das Thema Leiharbeit.

Leiharbeit

Was ist Leiharbeit
Wie Leiharbeit funktioniert, wofür sie gebraucht und warum sie missbraucht wird.

Leiharbeit in der EU
Unter welchen Bedingungen arbeiten Leiharbeiter anderswo? Recht und Praxis in anderen EU-Staaten.

Argumente
Sieben gute Gründe für die Forderung "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld".

Gegenargumente
Die drei gängigsten Argumente der Leiharbeitsbefürworter und warum sie nicht greifen.

Studien
Wissenschaftliche Analysen der letzten Jahre über Leiharbeit zum Download.

Charts
Grafiken und Charts zum Thema Leiharbeit zum kostenlosen Download.

Beratung

Telefonhotline
Haben Sie Fragen zum Thema Leiharbeit? Rufen Sie uns an und lassen Sie sich beraten!

Häufige Fragen
Abkürzungen, Fachbegriffe und Gesetze. Antworten auf die häufigsten Fragen über Leiharbeit.

Was tun bei Kündigung?
Ihnen wurde gekündigt? Überprüfen Sie, ob alles mit rechten Dingen zuging!

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vorschaubild Wissenswertes für Betriebsräte

Wissenswertes für Betriebsräte
Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte beim Thema Leiharbeit?

Januar 2010

Leiharbeit fair gestalten

Kampagnen-Newsletter - Januar 2010

AÜG-Bericht: Lobhudelei für die Leiharbeitsbranche

Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen (CDU)

Über Wochen steht die Firma Schlecker in der Kritik der Gewerkschaften und Oppositionsparteien. Selbst die Bundesregierung wirft der Firma vor, Leiharbeit zu missbrauchen, verteidigt die Beschäftigungsform jedoch als grundsätzlich sinnvoll und wichtig. Mit dem 11. Bericht zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (ÄUG-Bericht), meint das Bundearbeitsministerium nun zu belegen, dass Leiharbeit "Brücken in Arbeit" baut.

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Gegen Missbrauch helfen nur Gesetze

Die Personalpolitik bei der Drogeriemarktkette Schlecker stößt eine breite Debatte über Leiharbeit an. Dem Traditionsunternehmen, das tausende Stammbeschäftigte feuert und als Leiharbeitnehmer wieder anstellt, wird „Missbrauch“ vorgeworfen. Doch rein rechtlich ist Schlecker nicht beizukommen. Um solche Praktiken zu verhindern, muss das Arbeitnehmerüberlassungs-Gesetz deutlich verschärft werden.

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Wetzel: Mehr Regulierung schützt

Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, schaltet sich in die Debatte um mögliche Veränderungen der Leiharbeitsgesetzgebung ein. Unter anderem fordert er, keine Abweichungen vom Gleichbehandlungsgrundsatz zuzulassen, eine Höchstüberlassungsdauer einzuführen und Betriebsräte über den Einsatz von Leiharbeit mitbestimmen zu lassen.

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„Deutscher Arbeitsmarkt ist Zweiklassen-Gesellschaft“

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) rügt Deutschland. Im Vergleich mit 21 OECD-Staaten falle der Arbeitsmarkt durch eine Zwei-Klassen-Gesellschaft auf. Demnach ist das Normalarbeitsverhältnis überdurchschnittlich gut abgesichert. Befristete Beschäftigte, wie auch Leiharbeitnehmer, seien jedoch umso schlechter geschützt und hätten daher die Hauptlast der Krise schultern müssen.
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