-
Initiative
-
Über die Initiative
Die Initiatoren, die Schirmherren und die Forderungen der Initiative. -
Kampagnen-Tour
Die Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" unterwegs: Berichte, Fotos und Termine. -
Gründungserklärung
Die Forderungen der Initiative an Politik und Wirtschaft. -
Unterstützer werden!
Tragen Sie sich in die Unterstützerliste der Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" ein! -
E-Card an Politiker
Politik muss handeln! Verschicken Sie eine E-Card an die Bundes- und Landtagspolitiker. -
Aktuelle Meldungen
Die Initiative informiert über die neuesten Entwicklungen rund um das Thema Leiharbeit.
-
-
Leiharbeit
-
Was ist Leiharbeit
Wie Leiharbeit funktioniert, wofür sie gebraucht und warum sie missbraucht wird. -
Leiharbeit in der EU
Unter welchen Bedingungen arbeiten Leiharbeiter anderswo? Recht und Praxis in anderen EU-Staaten. -
Argumente
Sieben gute Gründe für die Forderung "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld". -
Gegenargumente
Die drei gängigsten Argumente der Leiharbeitsbefürworter und warum sie nicht greifen. -
Studien
Wissenschaftliche Analysen der letzten Jahre über Leiharbeit zum Download. -
Charts
Grafiken und Charts zum Thema Leiharbeit zum kostenlosen Download.
-
-
Beratung
-
Telefonhotline
Haben Sie Fragen zum Thema Leiharbeit? Rufen Sie uns an und lassen Sie sich beraten! -
Häufige Fragen
Abkürzungen, Fachbegriffe und Gesetze. Antworten auf die häufigsten Fragen über Leiharbeit. -
Was tun bei Kündigung?
Ihnen wurde gekündigt? Überprüfen Sie, ob alles mit rechten Dingen zuging! -
Mitglied werden
Treten Sie der IG Metall bei! Die Gemeinschaft stärkt Sie und Sie stärken die Gemeinschaft. -
Beispiel melden
Wo werden Leiharbeitskräfte fair behandelt und wo nicht? Schildern Sie Ihren Fall! -
Wissenswertes für Betriebsräte
Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte beim Thema Leiharbeit?
-
Atypisch beschäftigt - schnell prekär
Höheres Armutsrisiko für Leiharbeitnehmer
Gut ein Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ist atypisch beschäftigt - befristet, als Leiharbeiter und vor allem in Teilzeitjobs. Längst nicht alle atypischen Stellen sind schlecht bezahlt oder unsicher. Doch insbesondere Leiharbeiter und befristet Beschäftigte tragen deutlich erhöhte Arbeitsmarktrisiken.
Download Grafik (PDF) ...
zurück
nach oben
Druckversion
© Leiharbeit fair gestalten
| wegewerk> wwEdit CMS 3.5