Drei Punkte nach den tragenden Begriffen im Koalitionsvertrag unserer Regierung im Schriftsatz, drei Wünsche für eine bessere Zukunft und viele versteckte Fragezeichen. Berechtigt sind die Hoffnungen schon, aber das Wort Leiharbeit und die Auswirkungen in der Arbeitsrealität werden hier ausgespart oder kaum hinterfragt. Generation Praktikum. Generation Leiharbeit. Generation Altersarmut. Drei Punkte, die in Deutschland und Europa fokussiert werden müssen.
Bei der Siemens AG konnten wir eine Regelung zur Leiharbeit erreichen, die einer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen nur zustimmt, wenn diese für die Zeitarbeitnehmer einen gültigen Tarifvertrag anwenden und sich an den tariflichen Grundentgelten eines in einer vergleichbaren Position eingesetzten Siemens-Mitarbeiters orientieren. Auch besteht eine Verpflichtung bei Zeitarbeitnehmern, die 18 Monate im Betrieb eingesetzt wurden, ein unbefristetes Übernahmeangebot in ein Siemens-Arbeitsverhältnis zu unterbreiten.
Zeitarbeitsverträge sind allerdings kein Zukunftsmodell, auch wenn die Arbeitgeber das zurzeit nicht so sehen. Menschen produzieren für Menschen, sie sind keine Artikel ohne Mehrwert, die einfach mal mit einem Leasingvertrag entsorgt werden, wie eine Waschmaschine oder ein Auto, wenn die Garantie abgelaufen ist. Menschen sind keine Gebrauchsgegenstände mit einem Verfallsdatum.
Gleiche Arbeit! Gleiches Geld! Und von mir eingefügt: Gleiche Chancen!
Drei Ausrufezeichen, die einen fairen und tragfähigen generationsübergreifenden Vertrag statt kurzfristigem Leasing von Arbeitnehmern bezeichnen und einfordern.