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Werkverträge: Die neue Billig-Masche der Arbeitgeber

06.01.2012 | Reportage über den Einsatz von Werkverträgen

Die neue Billig-Masche der Arbeitgeber

Die Masche Leiharbeit funktioniert nicht mehr ganz so billig. IG Metall und Betriebsräte setzen in immer mehr Betrieben bessere Regeln und Bezahlung für Leihbeschäftigte durch. Und seit 2011 gilt ein Mindestlohn. Immer mehr Arbeitgeber geben daher Arbeit über Werkverträge an "Dienstleistungs"-Firmen raus. Vorbei an Mindestlöhnen, Tarifverträgen und Betriebsräten. Die nächste Masche, um Menschen billig in unsichere Jobs und an den Rand der Betriebe zu drängen. So nicht, sagt die IG Metall, und packt die Werkverträge nun an.

Der Parkplatz am BMW-Werk Leipzig ist rappelvoll. Viele steigen schon in Arbeitsmontur aus - doch nur ein Teil in BMW-Overalls. Der Rest trägt Faurecia, SAS, Kühne und Nagel und wie sie alle heißen. 26 Dienstleistungsfirmen lassen hier über Werkverträge Menschen für BMW arbeiten. Längst nicht mehr nur in der Kantine oder an der Pforte, sondern bis tief in der Produktion. Für bis zu 1000 Euro weniger im Monat als die festen BMWler.

Die Hälfte der 5000 Menschen hier kommt mittlerweile von Werkvertrags-Firmen wie der Wisag Produktionsservice. 200 Wisag-Beschäftigte bauen in einer Halle Achsen zusammen, keine hundert Meter vom BMW-Montageband entfernt. Antriebswelle und Getriebe hochheben. Zusammenschrauben. Alles im 67-Sekunden Takt. Sie sind im Schnitt 33 Jahre alt. Länger halten ihre Knochen nicht durch. Sie haben zwar einen Betriebsrat, doch der kann wenig machen. "Halle, Teile, Maschinen - alles gehört dem Auftraggeber BMW, der auch die Takte vorgibt. Da haben wir keinen Zugriff, um Arbeitsplätze weniger belastend zu gestalten", kritisiert Patrick Wohlfeld, Betriebsratsvorsitzender der Wisag.

Nach 67 Sekunden fährt die fertige Achse ein paar Meter rüber in die nächste Halle. Nicht zu BMW. Sondern zur nächsten Werkvertrags-Firma HQM, die die Achse mit dem Motor "verlobt" und dann ans BMW-Band weiterliefert.

Unternehmensberater empfehlen Werkverträge als Alternative zu Leiharbeit

Weitere Informationen

Die Wisag, ursprünglich eine Gebäudereinigungsfirma, ist heute mit 5000 Leuten bundesweit als Industrie-Dienstleister unterwegs. Das Geschäft mit den Werkverträgen boomt, von Unternehmensberatern und Anwälten als Alternative zur Leiharbeit empfohlen. Denn Werkverträge sind weniger reguliert als Leiharbeit, in der seit Mai 2011 ein Mindestlohn gilt. Und wo Betriebsräte und IG Metall immer öfter bessere Bedingungen durchsetzen.

Bei BMW in Leipzig gibt es Werkverträge schon seit Jahren, neben Leiharbeit. Beides lässt sich auch bestens kombinieren: Die Wisag arbeitet nicht für BMW direkt, sondern im Auftrag der ThyssenKrupp Automotive, die mit BMW den Achsen-Werkvertrag geschlossen hat und wiederum die Beschäftigten von der Wisag ausleiht.

Ein schlauer Kniff: Denn eigentlich erhalten Leihbeschäftigte bei BMW den IG Metall-Tariflohn. Das hat der BMW-Betriebsrat vor vier Jahren durchgesetzt. Doch das gilt rechtlich nur für Leiharbeiter direkt bei BMW. Nicht für Leiharbeiter, die formal für andere Unternehmen arbeiten, nämlich für die Werkvertrags-Firmen.

Die Zwei-Klassen-Belegschaft war gestern. Heute gibt es vier Klassen: BMW-Stamm- und BMW-Leihbeschäftigte, feste Werkvertragsleute und Werkvertrag-Leihbeschäftigte. Rund um die Kernbelegschaft wuchert ein bunter Rand. Ein Flickenteppich aus zig Vertragsarten.Viele stolpern seit Jahren von einem Rand-Flicken zum nächsten. Ein fester BMW-Job ist dabei unerreichbar.

"Das geht fast jedem hier so", erzählt der gelernte Lackierer Daniel O.* "Als ich vor vier Jahren mit Leiharbeit angefangen habe, konnte ich höchstens ein halbes Jahr planen. Jetzt habe ich endlich einen festen Vertrag bei HQM und habe Sicherheit. Anders als viele Leihleute, die zu Weihnachten weggeschickt werden."

*Name von der Redaktion geändert

Seite 2 - Besser mit Betriebsräten

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Günter Baaske, Minister für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg

"Gute Arbeit muss heißen: Gute Bezahlung ..."

Prof. Dr. Wolfgang Schroeder, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg

"Gute Arbeit muss heißen: Gute Bezahlung ..."

Prof. Dr. Gerhard Bosch, Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation Uni Duisburg-Essen:

"Der Staat und die Bundesagentur für Arbeit subventionieren also die schlimmsten Praktiken der Leiharbeit."...

Dr. Franz Segbers, Theologe und Professor für Sozialethik Uni Marburg:

"Jeder, der arbeitet, hat Anspruch auf gleiche Bezahlung, gleiche Rechte und gleiche soziale Sicherheit."...

Thomas Schlenz, Konzernbetriebsratsvorsitzender ThyssenKrupp:

"Wer gleiche Arbeit leistet muss auch gleiches Geld bekommen. Deswegen unterstütze ich die Initiative Faire Leiharbeit..."

Klaus Franz, Vorsitzender des Konzernbetriebsrats bei Opel:

"Als Betriebsrat bei Opel fordern wir eine Gleichbehandlung der Beschäftigten in Arbeitnehmerüberlassung..."

Matthias Machnig, Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie:

"Gerade im Bereich der Leiharbeit besteht dringender gesetzlicher Handlungsbedarf ..."

Bettina Haller, Betriebsrat Siemens AG:

"Zeitarbeitsverträge sind kein Zukunftsmodell. Menschen sind keine Artikel, die einfach mal mit einem Leasingvertrag entsorgt werden..."

Dr. Albrecht Schröter, Oberbürgermeister Jena:

"Leiharbeiter dürfen nicht Beschäftigte zweiter Klasse sein. Deshalb muss die Politik Regeln setzen..."

Jürgen Dömel, KBR-Vorsitzender
der Carl Zeiss AG

"Die gleiche Arbeit muss auch gleich vergütet werden. Andere Länder, wie beispielsweise Frankreich, beweisen dass dies geht..."

Dr. Hartmut Seifert, Arbeitsmarktforscher:

"Langfristig schadet ein Arbeitsmarkt, der in atypisch und normal Beschäftige gespalten ist, auch den Stammbelegschaften..."

Paul Schobel, Industriepfarrer:

"Wer heute entlassen wird, kann morgen Leiharbeiter sein. Das sorgt für Berührungsängste..."

Dr. Ulrich Maly, Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg:

"Es ist notwendig, Leiharbeit so fair zu gestalten, dass sie nicht als rechtlich sanktionierte Billigarbeit missbraucht werden kann..."

Dr. Norbert Vornehm, Oberbürgermeister der Otto-Dix-Stadt Gera:

"Ich unterstütze die Initiative "Gleiche Arbeit Gleiches Geld", weil das ein zwingendes Gebot von Gerechtigkeit ist..."

Prof. Dr. Peter Bofinger, Geschäftsführer des Volkswirtschaftlichen Instituts der Uni Würzburg:

"Unsere Lebensverhältnisse dürfen nicht in erster Linie vom Markt bestimmt werden. Notwendig sind robuste soziale Leitplanken..."

Jens Köhler, Betriebsratsvorsitzender BMW Werk Leipzig:

"Zeitarbeiter müssen Stammbeschäftigten gleich gestellt werden. Es ist erforderlich, die Leihdauer wieder zu befristen..."

Prof. Dr. Friedhelm Hengsbach, Jesuitenpater, Wirtschafts- und Sozialethiker:

"Gerechtigkeit bedeutet, die Interessen der am wenigsten Begünstigten vorrangig zu berücksichtigen..."

Prof. Dr. Kerstin Jürgens, Soziologin:

"Ich unterstütze die Initiative der IG Metall, weil die Missachtung gleicher Arbeitsleistung eine Ungerechtigkeit darstellt..."

Manfred Schoch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der BMW AG

"Es kann nicht angehen, dass in Betrieben Stammmitarbeiter entlassen und dafür Zeitarbeitskräfte eingesetzt werden..."

Renate Licht, Vorsitzende des DGB Thüringen:

"In meinen Augen ist es eine Frage des Respekts vor der Arbeit der Menschen, dass sie für ihre Arbeit einen Fairen Lohn erhalten..."

Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender AUDI AG:

"Wir brauchen klare Regeln für Leiharbeit, damit unsere Kolleginnen und Kollegen nicht im Abseits stehen..."

Thomas Klippstein, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Jenoptik Optical Systems GmbH:

"Wer auf dem Boden des Grundgesetzes steht, wird sich gegen Diskriminierung wenden!..."

Udo Belz, Betriebsrat bei Alstom in Mannheim

"Gewerkschaft und Betriebsräte dürfen der Beschäftigung von Leiharbeitnehmer/innen nur in absoluten Ausnahmefällen zustimmen..."

Prof. Dr. G. Günter Voß, Technische Universität Chemnitz - Institut für Soziologie

"Nur mit fairer Bezahlung, fairen Arbeits- bedingungen und fairen Beschäftigungschancen können heutzutage Betriebe erfolgreich sein..."

Manfred Breuckmann, Journalist/Autor in Düsseldorf

"Ich unterstütze die Inititiative Gleiche Arbeit Gleiches Geld, weil ich für Gerechtigkeit bin..."

Prof. Dr. Heribert Prantl, Süddeutsche Zeitung, Redaktion Innenpolitik

"Das 19. Jahrhundert darf nicht bis ins 21. Jahrhundert andauern"

Maria Peschek, Kabarettistin

"Ich möchte nicht in einem Land leben, dass eine Zwei-Klassen-Gesellschaft hinnimmt!"

Waltraud Schäfer, stellvertretende Landrätin Kreis Siegen-Wittgenstein

"Es darf keine Beschäftigten 2. Klasse geben!"

Susanne Breit-Keßler, Regionalbischöfin München und Oberbayern

"Leiharbeit ist ihr Geld wert. Vorallem aber sind es die Menschen, die ihre Gaben und Fähigkeiten in Unternehmen einbringen ..."

Josef Deimer, Altoberbürgermeister der Stadt Landshut

"Es ist eine Schande für die Soziale Marktwirtschaft ..."

Dirk Grunert, Stadtrat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Der unfaire Lohndruck auf Stammbelegschaften durch billige Leiharbeit muss so schnell wie möglich beendet werden."

Helen Heberer, Abgeordnete des Landtages Baden-Württemberg

"Es geht hier um gleiche Chancen und Fairness auf dem Arbeitsmarkt!!"

Wolfgang Raufelder, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Wir brauchen keinen Niedriglohnsektor in unseren Betrieben!"

Gerhard Fontagnier, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Arbeit leihweise anzubieten ist schon kaum zu ertragen ..."

Richard Huisinga, Hochschullehrer an der Universität Siegen

"Das Sozialgesetzbuch definiert die 'Teilhabe am gesellschaftlichen Leben' als Sozialnorm ..."

Franz Maget, Vizepräsident Bayrischer Landtag

"Es ist eine Frage der Ehre und der Gerechtigkeit!"

Christian Ude, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

"Arbeitgeber dürfen schwächere Verhandlungspositionen niemals ausnutzen ..."

Hans-Jochen Vogel, Altoberbürgermeister der Stadt München, Bundesminister a. D, ehem. SPD-Vorsitzender

"Es handelt sich um eine Grundfrage der sozialen Gerechtigkeit"

Michael Lerchenberg, Intendant der Luisenburg-Festspiele Wunsiegel

"Leistung und Arbeit sollen sich wieder lohnen!"

Ralph Korschinsky, Geschäftsführer der KAB Bamberg

"Die KAB fordert einen Lohnaufschlag von 10% für Leiharbeit ..."

Hubertus Förster, Katholischer Stadtdekan von Nürnberg

"Gerechtigkeit ist die Grundlage jedes menschlichen Zusammenlebens und der Garant für sozialen Frieden ..."

Gabriele Warminski-Leitheußer, Bürgermeisterin der Stadt Mannheim

"Leiharbeit zu Dumping-Konditionen ist empörendes Unrecht."

Marianne Bade, SPD-Stadträtin Mannheim

"Gerechtigkeit ist mehr als nur ein Thema für Sonntagsreden. "

Dr. Gerhard Schick, MdB Bündnis 90/Die Grünen, Finanzpolitischer Sprecher

"Die derzeitige Form der Leiharbeit erhöht die Unsicherheit bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ..."

Martin Huhn, Industriepfarrer Evangelische Landeskirche Baden - Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA)

"Leiharbeitnehmer werden behandelt wie Arbeitnehmer zweiter Klasse ..."

Dr. Stefan Fulst-Blei, SPD-Fraktions-Vorsitzender

"Die Zukunftsfähigkeit des „Modells Deutschland“ ist mit einem funktionierenden Tarifsystem, starken Gewerkschaften und stabiler Lohnentwicklung verbunden ..."