zur Hauptnavigation | zum Hauptinhalt

Hauptnavigation

Initiative

Über die Initiative
Die Initiatoren, die Schirmherren und die Forderungen der Initiative.

Kampagnen-Tour
Die Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" unterwegs: Berichte, Fotos und Termine.

Gründungserklärung
Die Forderungen der Initiative an Politik und Wirtschaft.

Unterstützer werden!
Tragen Sie sich in die Unterstützerliste der Initiative "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld" ein!

E-Card an Politiker
Politik muss handeln! Verschicken Sie eine E-Card an die Bundes- und Landtagspolitiker.

Aktuelle Meldungen
Die Initiative informiert über die neuesten Entwicklungen rund um das Thema Leiharbeit.

Leiharbeit

Was ist Leiharbeit
Wie Leiharbeit funktioniert, wofür sie gebraucht und warum sie missbraucht wird.

Leiharbeit in der EU
Unter welchen Bedingungen arbeiten Leiharbeiter anderswo? Recht und Praxis in anderen EU-Staaten.

Argumente
Sieben gute Gründe für die Forderung "Gleiche Arbeit - Gleiches Geld".

Gegenargumente
Die drei gängigsten Argumente der Leiharbeitsbefürworter und warum sie nicht greifen.

Studien
Wissenschaftliche Analysen der letzten Jahre über Leiharbeit zum Download.

Charts
Grafiken und Charts zum Thema Leiharbeit zum kostenlosen Download.

Beratung

Telefonhotline
Haben Sie Fragen zum Thema Leiharbeit? Rufen Sie uns an und lassen Sie sich beraten!

Häufige Fragen
Abkürzungen, Fachbegriffe und Gesetze. Antworten auf die häufigsten Fragen über Leiharbeit.

Was tun bei Kündigung?
Ihnen wurde gekündigt? Überprüfen Sie, ob alles mit rechten Dingen zuging!

Mitglied werden
Treten Sie der IG Metall bei! Die Gemeinschaft stärkt Sie und Sie stärken die Gemeinschaft.

Beispiel melden
Wo werden Leiharbeitskräfte fair behandelt und wo nicht? Schildern Sie Ihren Fall!

vorschaubild Wissenswertes für Betriebsräte

Wissenswertes für Betriebsräte
Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte beim Thema Leiharbeit?

Erster „Diskussionsentwurf“ für neues Leiharbeitsgesetz

Einen Monat nach ihrer Gründung kann die Initiative „Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ einen ersten greifbaren politischen Erfolg vorweisen: Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) reagierte auf die breite öffentliche Debatte und legte einen „Diskussionsentwurf“ für ein neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) vor. Dem Vernehmen nach lässt dieser zwar einige zentrale Forderungen der IG Metall unerfüllt, verspricht jedoch eine erste rechtliche Verbesserungen für Leiharbeitnehmer.

Vor rund einem Monat wurde die Initiative „Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ neu gestartet. Das Echo war enorm. Berthold Huber, Erster und Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall präsentierten in Berlin die Gründungserklärung. Als Schirmherren standen ihnen die ehemaligen Bundesarbeitsminister Herbert Ehrenberg, Norbert Blüm und Walter Riester zur Seite. Alle großen deutschen Tageszeitungen, Rundfunk- und Fernsehsender berichteten. Der folgenden öffentlichen Debatte über die Forderungen der IG Metall konnte sich keine Partei und kein Arbeitgeberverband entziehen.

Leiharbeitgeber: Gleiche Bezahlung wäre möglich

Weitere Informationen

Die beiden größten Arbeitgeberverbände der Leiharbeitsbranche sprachen sich für einen Leiharbeitsmindestlohn aus. Unter Verweis auf Nachbarländer Deutschlands erklärten sie, auch eine gleiche Bezahlung von Leiharbeitnehmern sei möglich. „Wenn es der Auftrag hergibt, sind wir sofort dabei“, erklärte ein Sprecher des Bundesverbands Zeitarbeit (BZA). Auch der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie, Gesamtmetall, sah sich zu einer Reaktion auf die IG Metall-Forderungen gezwungen. In einem Interview mit der Süddeutschen Zeitung befürwortete Verbandspräsident Martin Kannegiesser erstmals eine Mindestlohnregelung, verteidigte jedoch die schlechtere Bezahlung von Leiharbeitnehmern und wehrte sich auch gegen alle weiteren Begrenzungen der Leiharbeit.

Indes scheint die Einführung neuer Regeln für den Einsatz von Leiharbeit nur noch eine Frage der Zeit zu sein. Zwei Wochen nach dem Neustart der Initiative kündigte Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) auf dem Bundeskongress des DGB an, in Kürze ein neues Leiharbeitsgesetz auf den Weg zu bringen. Mittlerweile liegt im Kabinett ein erster Entwurf vor. Informationen des Tagesspiegels zufolge ist ein Recht auf gleiche Bezahlung für Leiharbeitskräfte vorgesehen, wenn diese zuvor als Stammbeschäftigte im selben Unternehmen tätig waren. Gleiches soll demnach auch für Auszubildende gelten, die als Leiharbeitskräfte weiterbeschäftigt werden sollen. Das wäre ein erster Schritt in die richtige Richtung, auf den noch viele weitere folgen müssten.

zurück

nach oben

Druckversion

Günter Baaske, Minister für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg

"Gute Arbeit muss heißen: Gute Bezahlung ..."

Prof. Dr. Wolfgang Schroeder, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg

"Gute Arbeit muss heißen: Gute Bezahlung ..."

Prof. Dr. Gerhard Bosch, Direktor des Instituts Arbeit und Qualifikation Uni Duisburg-Essen:

"Der Staat und die Bundesagentur für Arbeit subventionieren also die schlimmsten Praktiken der Leiharbeit."...

Dr. Franz Segbers, Theologe und Professor für Sozialethik Uni Marburg:

"Jeder, der arbeitet, hat Anspruch auf gleiche Bezahlung, gleiche Rechte und gleiche soziale Sicherheit."...

Thomas Schlenz, Konzernbetriebsratsvorsitzender ThyssenKrupp:

"Wer gleiche Arbeit leistet muss auch gleiches Geld bekommen. Deswegen unterstütze ich die Initiative Faire Leiharbeit..."

Klaus Franz, Vorsitzender des Konzernbetriebsrats bei Opel:

"Als Betriebsrat bei Opel fordern wir eine Gleichbehandlung der Beschäftigten in Arbeitnehmerüberlassung..."

Matthias Machnig, Thüringer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie:

"Gerade im Bereich der Leiharbeit besteht dringender gesetzlicher Handlungsbedarf ..."

Bettina Haller, Betriebsrat Siemens AG:

"Zeitarbeitsverträge sind kein Zukunftsmodell. Menschen sind keine Artikel, die einfach mal mit einem Leasingvertrag entsorgt werden..."

Dr. Albrecht Schröter, Oberbürgermeister Jena:

"Leiharbeiter dürfen nicht Beschäftigte zweiter Klasse sein. Deshalb muss die Politik Regeln setzen..."

Jürgen Dömel, KBR-Vorsitzender
der Carl Zeiss AG

"Die gleiche Arbeit muss auch gleich vergütet werden. Andere Länder, wie beispielsweise Frankreich, beweisen dass dies geht..."

Dr. Hartmut Seifert, Arbeitsmarktforscher:

"Langfristig schadet ein Arbeitsmarkt, der in atypisch und normal Beschäftige gespalten ist, auch den Stammbelegschaften..."

Paul Schobel, Industriepfarrer:

"Wer heute entlassen wird, kann morgen Leiharbeiter sein. Das sorgt für Berührungsängste..."

Dr. Ulrich Maly, Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg:

"Es ist notwendig, Leiharbeit so fair zu gestalten, dass sie nicht als rechtlich sanktionierte Billigarbeit missbraucht werden kann..."

Dr. Norbert Vornehm, Oberbürgermeister der Otto-Dix-Stadt Gera:

"Ich unterstütze die Initiative "Gleiche Arbeit Gleiches Geld", weil das ein zwingendes Gebot von Gerechtigkeit ist..."

Prof. Dr. Peter Bofinger, Geschäftsführer des Volkswirtschaftlichen Instituts der Uni Würzburg:

"Unsere Lebensverhältnisse dürfen nicht in erster Linie vom Markt bestimmt werden. Notwendig sind robuste soziale Leitplanken..."

Jens Köhler, Betriebsratsvorsitzender BMW Werk Leipzig:

"Zeitarbeiter müssen Stammbeschäftigten gleich gestellt werden. Es ist erforderlich, die Leihdauer wieder zu befristen..."

Prof. Dr. Friedhelm Hengsbach, Jesuitenpater, Wirtschafts- und Sozialethiker:

"Gerechtigkeit bedeutet, die Interessen der am wenigsten Begünstigten vorrangig zu berücksichtigen..."

Prof. Dr. Kerstin Jürgens, Soziologin:

"Ich unterstütze die Initiative der IG Metall, weil die Missachtung gleicher Arbeitsleistung eine Ungerechtigkeit darstellt..."

Manfred Schoch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der BMW AG

"Es kann nicht angehen, dass in Betrieben Stammmitarbeiter entlassen und dafür Zeitarbeitskräfte eingesetzt werden..."

Renate Licht, Vorsitzende des DGB Thüringen:

"In meinen Augen ist es eine Frage des Respekts vor der Arbeit der Menschen, dass sie für ihre Arbeit einen Fairen Lohn erhalten..."

Peter Mosch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender AUDI AG:

"Wir brauchen klare Regeln für Leiharbeit, damit unsere Kolleginnen und Kollegen nicht im Abseits stehen..."

Thomas Klippstein, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Jenoptik Optical Systems GmbH:

"Wer auf dem Boden des Grundgesetzes steht, wird sich gegen Diskriminierung wenden!..."

Udo Belz, Betriebsrat bei Alstom in Mannheim

"Gewerkschaft und Betriebsräte dürfen der Beschäftigung von Leiharbeitnehmer/innen nur in absoluten Ausnahmefällen zustimmen..."

Prof. Dr. G. Günter Voß, Technische Universität Chemnitz - Institut für Soziologie

"Nur mit fairer Bezahlung, fairen Arbeits- bedingungen und fairen Beschäftigungschancen können heutzutage Betriebe erfolgreich sein..."

Manfred Breuckmann, Journalist/Autor in Düsseldorf

"Ich unterstütze die Inititiative Gleiche Arbeit Gleiches Geld, weil ich für Gerechtigkeit bin..."

Prof. Dr. Heribert Prantl, Süddeutsche Zeitung, Redaktion Innenpolitik

"Das 19. Jahrhundert darf nicht bis ins 21. Jahrhundert andauern"

Maria Peschek, Kabarettistin

"Ich möchte nicht in einem Land leben, dass eine Zwei-Klassen-Gesellschaft hinnimmt!"

Waltraud Schäfer, stellvertretende Landrätin Kreis Siegen-Wittgenstein

"Es darf keine Beschäftigten 2. Klasse geben!"

Susanne Breit-Keßler, Regionalbischöfin München und Oberbayern

"Leiharbeit ist ihr Geld wert. Vorallem aber sind es die Menschen, die ihre Gaben und Fähigkeiten in Unternehmen einbringen ..."

Josef Deimer, Altoberbürgermeister der Stadt Landshut

"Es ist eine Schande für die Soziale Marktwirtschaft ..."

Dirk Grunert, Stadtrat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Der unfaire Lohndruck auf Stammbelegschaften durch billige Leiharbeit muss so schnell wie möglich beendet werden."

Helen Heberer, Abgeordnete des Landtages Baden-Württemberg

"Es geht hier um gleiche Chancen und Fairness auf dem Arbeitsmarkt!!"

Wolfgang Raufelder, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Wir brauchen keinen Niedriglohnsektor in unseren Betrieben!"

Gerhard Fontagnier, Gemeinderat Mannheim, BÜNDNIS 90 / DIE GRÜNEN

"Arbeit leihweise anzubieten ist schon kaum zu ertragen ..."

Richard Huisinga, Hochschullehrer an der Universität Siegen

"Das Sozialgesetzbuch definiert die 'Teilhabe am gesellschaftlichen Leben' als Sozialnorm ..."

Franz Maget, Vizepräsident Bayrischer Landtag

"Es ist eine Frage der Ehre und der Gerechtigkeit!"

Christian Ude, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München

"Arbeitgeber dürfen schwächere Verhandlungspositionen niemals ausnutzen ..."

Hans-Jochen Vogel, Altoberbürgermeister der Stadt München, Bundesminister a. D, ehem. SPD-Vorsitzender

"Es handelt sich um eine Grundfrage der sozialen Gerechtigkeit"

Michael Lerchenberg, Intendant der Luisenburg-Festspiele Wunsiegel

"Leistung und Arbeit sollen sich wieder lohnen!"

Ralph Korschinsky, Geschäftsführer der KAB Bamberg

"Die KAB fordert einen Lohnaufschlag von 10% für Leiharbeit ..."

Hubertus Förster, Katholischer Stadtdekan von Nürnberg

"Gerechtigkeit ist die Grundlage jedes menschlichen Zusammenlebens und der Garant für sozialen Frieden ..."

Gabriele Warminski-Leitheußer, Bürgermeisterin der Stadt Mannheim

"Leiharbeit zu Dumping-Konditionen ist empörendes Unrecht."

Marianne Bade, SPD-Stadträtin Mannheim

"Gerechtigkeit ist mehr als nur ein Thema für Sonntagsreden. "

Dr. Gerhard Schick, MdB Bündnis 90/Die Grünen, Finanzpolitischer Sprecher

"Die derzeitige Form der Leiharbeit erhöht die Unsicherheit bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ..."

Martin Huhn, Industriepfarrer Evangelische Landeskirche Baden - Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA)

"Leiharbeitnehmer werden behandelt wie Arbeitnehmer zweiter Klasse ..."

Dr. Stefan Fulst-Blei, SPD-Fraktions-Vorsitzender

"Die Zukunftsfähigkeit des „Modells Deutschland“ ist mit einem funktionierenden Tarifsystem, starken Gewerkschaften und stabiler Lohnentwicklung verbunden ..."